Neue Arbeitswelten für GWQ in Düsseldorf Oberkassel
Zum 15- jährigen Jubiläum sollte im Zuge der geplanten Standortverlagerung innerhalb Düsseldorfs die Chance genutzt werden, auch innerhalb der Arbeitswelten den New Work Ansatz zu implementieren und eine noch bessere Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden zu realisieren. Die Standortverlagerung innerhalb Düsseldorfs führte zu einem neuen Bürostandort in Oberkassel auf rund 1.400 m² mit Platz für etwa 55 Mitarbeitende. Ziel war es, die Zusammenarbeit im Team zu stärken und gleichzeitig eine zeitgemäße, flexible Arbeitsumgebung zu schaffen.
Die neue Fläche nutzt das Konzept des Activity Based Working, bei dem Mitarbeitende je nach Tätigkeit den passenden Arbeitsbereich wählen. Anstatt fester Arbeitsplätze gibt es unterschiedliche Raumangebote für konzentriertes Arbeiten, Austausch und Kollaboration. Damit erhöht sich die Flächeneffizienz und Mitarbeitenden können selbstbestimmt zwischen verschiedenen Arbeitsumgebungen wechseln.
Kunde
GWQ
Leistungen
Entwicklung Innenarchitekturkonzept
Interior Design
Bauprojektmanagement
Change Management
Ganzheitliche Nutzerberatung
Partnerschaftliche Entwicklung und Mitarbeitenden Einbindung
Ganzheitliche Begleitung auf dem Weg nach Oberkassel
Nach der Mietvertragsunterzeichnung wurde die Belegungsplanung und die Mieterbaubeschreibung in ein konkreteres Innenarchitekturkonzept überführt. Mitarbeitende wurden von Anfang an einbezogen: Aus Ergebnissen von Mitarbeiterbefragungen zu Werten und Kultur wurde ein einheitliches Farb und Raumkonzept abgeleitet. Zudem wurden die unterschiedlichen Arbeitsbereiche sowie die Innenausstattung im Dialog mit der GWQ festgelegt.
Neben der konzeptionellen und gestalterischen Begleitung übernahm pro m² das technische Projektmanagement auf der Baustelle. Die Umsetzung der Ausbauten durch den Generalunternehmer und den Vermieter wurde kontrolliert, Ausbaustandards wurden verhandelt und an die Bedürfnisse der GWQ angepasst. Seit September 2022 ist die GWQ in den neuen Arbeitswelten in Düsseldorf Oberkassel eingezogen – ein neues Zuhause für ein modernes Gesundheitsdienstleistungsunternehmen.
Vorgehen:
Fünf Leistungen, ein durchgehender Prozess
⸺ 1. Immobilienstrategie:
Entwicklung einer räumlichen Gesamtstrategie zur Standortverlagerung innerhalb Düsseldorfs.
⸺ 2. Workplace Consulting:
Konzeption eines Activity Based Working Konzepts, das die Arbeitsprozesse der GWQ abbildet.
⸺ 3. Interior Design:
Gestaltung eines markenstarken Innenarchitekturkonzepts mit Fokus auf Nutzerorientierung und Zusammenarbeit.
⸺ 4. Change Management:
Einbindung und Begleitung der Mitarbeitenden durch die Umstellung auf neue Arbeitsformen und Raumstrukturen.
⸺ 5. Bauprojektmanagement:
Steuerung der technischen Umsetzung auf der Baustelle im Sinne des Nutzers, inklusive Koordination mit Generalunternehmer und Vermieter.
