New Work Büro München: Standortverlagerung und modernes Bürokonzept für Knauf Digital

pro m² realisierte im Zuge des Wachstums von Knauf Digital ein neues New Work Büro in München mit einer Gesamtfläche von 1.900 m² und 86 Arbeitsplätzen. Der neue Standort schafft die Grundlage für eine zukunftsfähige, flexible Arbeitsumgebung.

Kunde


KNAUF Digital

Leistungen


Immobilienstrategie

Workplace Consulting

Interior Design

Bauprojektmanagement

Umzugsplanung

Warum eine Standortverlagerung sinnvoll ist

Bürokonzept: New Work, Desk Sharing und Activity Based Working

Aufgrund des starken Wachstums wurde geprüft, ob der Wechsel von einem Co-Working Space in eine eigene Bürofläche sinnvoll ist. Ziel war es, eine skalierbare und individuell gestaltbare Arbeitsumgebung zu schaffen. In einem strukturierten Auswahlprozess wurde eine Immobilie mit sehr guter ÖPNV-Anbindung in der Nähe des Arnulfparks identifiziert.

Das Bürokonzept basiert auf New-Work-Prinzipien und kombiniert Desk Sharing mit Activity Based Working. Dadurch entstehen differenzierte Arbeitszonen für Konzentration, Kommunikation und Zusammenarbeit. Die flexible Flächennutzung steigert die Effizienz und unterstützt hybride Arbeitsmodelle nachhaltig.

Vorgehen:

Sieben Leistungen, ein durchgehender Prozess

⸺ 1. Vision & Leitbild:

Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses für die zukünftige Arbeitswelt als Grundlage für alle weiteren Projektschritte.

⸺ 2. Anforderungsprofil:

Analyse und Definition der spezifischen Flächen- und Nutzungsanforderungen für 86 Arbeitsplätze auf 1.900 m².

⸺ 3. Immobiliensuche & Testplanung:

Strukturierte Marktanalyse in München, Bewertung geeigneter Flächen und Auswahl der optimalen Immobilie anhand von Testplanungen.

⸺ 4. Mietvertragsverhandlung:

Sicherung optimaler wirtschaftlicher und technischer Rahmenbedingungen für den Nutzer.

⸺ 5. Interior Design & Bauprojektmanagement:

Entwicklung und Umsetzung eines Innenarchitekturkonzepts, das Funktionalität und Unternehmenskultur verbindet.

⸺ 6. Change Management:

Begleitung der Mitarbeitenden durch den Transformationsprozess mit Workshops und gezielter Kommunikation.

⸺ 7. Umzugsmanagement:

Planung und Steuerung des Umzugs für einen reibungslosen Übergang in den neuen Standort.

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